Systemische Aufstellung
Familienstellen / Familienaufstellung / systemische Familienaufstellung – Brettaufstellung – Familienaufstellung mit Figuren / Themen Aufstellung auf dem Systembrett – Systemische Strukturarbeit – Lebensaufstellung – Körperteileaufstellung – Aufstellung von Krankheiten – Organisationsaufstellung – systemische Strukturaufstellung – Aufstellung von Firmen – Aufstellung von Personal und Betriebsstrukturen / Betriebsaufstellung – Aufstellung von Themen – Aufstellen abstrahiertes System – Identitätsaufstellung / systemische lösungsorientierte Aufstellung / Aufstellen von Störungen – Essstörung.
Systemische Aufstellungsarbeit gewinnt neben der Psychotherapie in Beratung, Supervision und Coaching zunehmend an Bedeutung. Neben den Familienaufstellungen wird diese wirksame Interventionsform vermehrt auch in Unternehmen und Organisationen nachgefragt und angewandt. Die Einsatzmöglichkeiten in Berufs- und Organisationsfeldern sind bei weitem noch nicht zur Gänze ausgelotet.
Systemische Arbeit ist der Spiegel der Familie… Alle Mitglieder einer Familie sind in einer gemeinsamen, größeren Seele, einer „Familienseele“, miteinander verbunden, und zwar sowohl die Lebenden, wie auch die Verstorbenen. Diese „Familienseele“ wirkt als höhere Instanz, die über die gesamte Sippe wacht.
Wir können uns die „Familienseele“ durchaus als etwas wie einen eigenständigen Organismus vorstellen, einer Instanz mit einer ganz eigenen Wirkungsweise, mit ganz eigenen Gesetzen und Ordnungen. Werden diese Ordnungen von Familienmitgliedern verletzt, wirkt diese Instanz, um diese Verletzung wieder auszugleichen.
Die „Familienseele“ duldet keinen Ausschluss. Dazu bedient sie sich beliebiger, meist der jüngeren Familienmitglieder, also der Nachfahren. Sie vergisst niemanden und hat das Ganze im Blick, weshalb sie dem Einzelnen, der von ihr „in die Pflicht“ genommen wird, als unfair oder gar grausam erscheinen kann. Hier gibt es keine Gerechtigkeit, nur systemische Bindung. Die Bindungskräfte zeigen sich in einer Aufstellung als Liebe, unabhängig davon, ob es sich um etwas Zerstörerisches oder Wachsendes handelt. Besonders deutlich wird das, wenn es sich um Themen wie beispielsweise Tod, Gewalt und Krankheiten handelt.
Wir können uns die „Familienseele“ durchaus als etwas wie einen eigenständigen Organismus vorstellen, einer Instanz mit einer ganz eigenen Wirkungsweise, mit ganz eigenen Gesetzen und Ordnungen. Werden diese Ordnungen von Familienmitgliedern verletzt, wirkt diese Instanz, um diese Verletzung wieder auszugleichen. Die „Familienseele“ duldet keinen Ausschluss. Dazu bedient sie sich beliebiger, meist der jüngeren Familienmitglieder, also der Nachfahren. Sie vergisst niemanden und hat das Ganze im Blick, weshalb sie dem Einzelnen, der von ihr „in die Pflicht“ genommen wird, als unfair oder gar grausam erscheinen kann. Hier gibt es keine Gerechtigkeit, nur systemische Bindung. Die Bindungskräfte zeigen sich in einer Aufstellung als Liebe, unabhängig davon, ob es sich um etwas Zerstörerisches oder Wachsendes handelt. Besonders deutlich wird das, wenn es sich um Themen wie beispielsweise Tod, Gewalt und Krankheiten handelt.
Wikipedia: Systemaufstellung (auch Systemische Aufstellung) bezeichnet ein Verfahren der Systemischen Therapie, in dem aus einer vorhandenen Gruppe Personen oder alternativ Figuren stellvertretend für Mitglieder oder Entitäten (Teile, Aspekte) eines (üblicherweise sozialen) Systems gewählt und in einem realen Raum sodann repräsentativ zueinander in Beziehung (auf-)gestellt werden.
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Systemische Aufstellung wird heute in vielen verschiedenen Formen und Ausführungen angewandt:
- Familienaufstellung nach Bert Hellinger,
- Lebensintegrationsprozess und Lebensaufstellung nach Wilfried Nelles,
- Trauma Aufstellung nach Prof. Franz Ruppert,
- Freie Systemische Aufstellungen nach Olaf Jacobsen,
- systemische Strukturaufstellung (Tetralemma) nach Insa Sparrer und Matthias Varga von Kibéd, u.v.a.
Systemische Arbeit – Systemaufstellung:
Familienaufstellung für Familien und Familienmitglieder
bezeichnet ein Verfahren, bei dem Personen stellvertretend für Familienmitglieder eines Klienten konstellativ angeordnet (gestellt) werden, um aus einer dazu in Beziehung gesetzten Wahrnehmungsposition gewisse Muster innerhalb jenes Familien-Systems erkennen zu können. Das Familienstellen gründet auf der Vermutung, dass innerlich-grundlegende Beziehungen auch innerlich räumlich abgespeichert wirken – je nach Ausprägung funktional bis dysfunktional.
Am einfachsten erklärt sich das System FAMILIE in der Aufstellung mit dem Vergleich beim Mikado-Spielen: du kannst das Stäbchen das Kontakt mit anderen hat, nicht herausziehen ohne ein anderes zu bewegen.
Organisationsaufstellung für Betriebe und Organisationen
ist eine Anwendungsform der systemischen Aufstellung, diese nutzt die räumliche Veranschaulichung von (inneren) Beziehungsbildern personaler System-Einheiten. Fokussiert werden dabei bedeutsame Konstellationen (von Organisationseinheiten untereinander, von Mitarbeitern zueinander, von Mitarbeitern zur jeweiligen Leitung wie auch von Mitarbeitern zu Externen – „Customer-Relations“) sowie die Funktionalität bzw. Dysfunktionalität jeweiliger Bezüge.
Der Umgang mit und die Anpassung an Veränderungen entwickeln sich zu einem Wettbewerbsfaktor für Unternehmen im 21. Jahrhundert. Mit dem kontinuierlichen Wandel müssen Organisationen zunehmend Fähigkeiten ausbilden, um mit diesen schnellen Veränderungen umzugehen. Die Systemtheorie bietet Erklärungsmodelle und Vorgehensweisen an, die ein Handeln in einer komplexen und dynamischen Welt ermöglichen.
Strukturaufstellung für abstrahierte Systeme
In systemischen Strukturaufstellungen werden neben menschlichen auch abstrakte Systemelemente (z. B. Ziele, Hindernisse, Ideen) berücksichtigt. Personen (Repräsentanten) übernehmen dabei die Rolle der einzelnen Teile und werden so aufgestellt, wie sie aus Sicht des Aufstellers der Position im inneren Bild zu dem aufgestellten Thema entsprechen.
Lösungsorientierte Beratung oder systemische Interventionen werden in meiner systemischen Praxis als Arbeitsweisen zur Erkennung und Änderung der Anliegen verwendet.
Und? Wie geht es dir jetzt nach der ganzen Info?
……Wenn du überlegst und nicht genau weißt ob dein Thema für eine Aufstellung geeignet ist, oder du noch Fragen zu Details hast – oder nur eine Info brauchst – ich freue mich dich zu hören – frag kurz nach – ich erkläre es dir gerne und selbst verständlich – ohne Kosten.
Dein Psychologischer Berater & Coach
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